|
西安蓝天企业管理咨询有限公司 
| 联系人：祁琳 女士 (销售部经理) |
 |
| 电 话：029-87413147 |
|
| 手 机： |
|
 |
|
 |
|
| 企业做培训的重要性 |
|
- 发布时间：2014年04月23日
- 有 效 期：2014年10月23日
|
|
企业做培训的重要性
企业这一艘船行驶在茫茫的的市场大海里，随时都有风暴袭来，不在风和日丽的时候发现问题，解决问题，企业可能就是下一轮风暴袭来的牺牲品和受害者。
而提高员工技能、增强企业的凝聚力、统一员工的价值观、促进企业业绩增长、挑选优秀的人才、提升企业文化，则是企业发展过程中每天必须面对的问题。就是说培训是一种投资，而高质量的培训更是一种回报率很高的投资。这就是企业为什么要进行持续不断培训的原因。
当然，培训必须与企业的战略目标紧密的联系起来，这是他和传统教育的重要区别。培训的任务是为了满足管理的需要和工作任务的需要，而不单纯是为了满足员工的需要。
培训是企业发展的新动力，当前激烈的市场竞争中最关键的是人才的竞争，而人才的价值在于其积极的态度，卓越的技能和广博的知识。由于知识爆炸和科技高速发展，每个人的知识和技能都在快速老化，使得企业员工的素质提高也就显得尤为重要。
企业持续发展需要培训。据统计，全球500强的企业，平均寿命在30年左右，美国新企业80%在第二年就宣布倒闭，中国的企业转向市场经济的时间并不长，但已感到市场经济竞争的严酷性。目前，经营状况良好，并不意味着未来的经营会更好，而且由于缺乏员工培训，目前经营状况原本可以更好的企业有可能失败，成功企业的经验反复证明了这一点。
培训师转亏为盈得的重要手段。目前的确有些企业的经营不好，可以讲少数企业已濒临破产也不为过，究其失败原因，不重视培训往往是失败的一个重要原因，其因果链往往是：“不培训！经营不好！更不培训！经营更不好！”要打破这条因果链，一定要从重视培训入手。
相关链接：http://www.xaltpx.com |
|
|
免责声明： 以上所展示的信息由会员自行提供，内容的真实性、准确性和合法性由发布会员负责，企业录对此不承担任何责任。如有侵犯您的权益，请来信通知删除。